CZ03: Radmila Líkařová

Radmila Líkařová

La granja de caballos de Radmila Líkařová se encuentra en el sur de Bohemia (República Checa). Junto con su familia, se dedica a la cría de caballos. En su club hípico Dolli, establecido desde hace tiempo, se ocupa de organizar campamentos de verano con caballos, clases de equitación, conducción de caballos, entrenamiento y terapia asistida por caballos. Algunas de estas actividades reciben fondos del Ministerio de Educación, Juventud y Deportes checo. Los ingresos de la granja proceden principalmente de las actividades de cría de caballos y de los cultivos de campo. Debido a la singular arquitectura de los edificios históricos de la granja, Radmila recibió una financiación del Ministerio de Cultura que se utilizó para su renovación. Radmila se hizo cargo de la granja de su padre, que obtuvo una ayuda dedicada a la jubilación anticipada de agricultores de los Fondos Europeos de Desarrollo Rural.

1. DATOS PERSONALES DEL AGRICULTOR/A

Nombre: Radmila Líkařová.

Año de nacimiento: 1969.

Sexo: Mujer.

Formación: Radmila tiene un Certificado de Aprendizaje en Fabricación de Joyas. Asistió a un programa de formación para agricultores y obtuvo varios certificados de Cría y Adiestramiento de caballos.

Ocupación: Agricultora.

2. DATOS DE LA EXPLOTACIÓN

Localización de la finca: Zálší 3, Veselí nad Lužnicí 391 81.

Superficie de la finca en ha: 71,07 ha (28,5 ha en propiedad; 42,57 ha arrendadas).

Descripción de la finca: La granja de caballos de Radmila Líkařová y su marido es una granja familiar con una larga historia. La familia paterna se dedica desde hace años a la cría de ganado y caballos. Radmila se hizo cargo de la granja de su padre en 2003 y desde entonces comenzó a desarrollar la cría de caballos ya establecida y las actividades relacionadas, como campamentos de verano con caballos, clases de equitación y entrenamiento, hipoterapia, etc.

La familia también se ocupa de cultivar el campo. La cebada, la avena, el trigo y la colza se cultivan en la explotación y se venden directamente en ella. Por lo tanto, la producción vegetal representa un ingreso adicional. Participan en la organización de diversos eventos locales y competiciones hípicas. Hasta la fecha, Radmila y su marido son los únicos trabajadores a tiempo completo en la granja, aunque durante la época de la cosecha, su hijo, su yerno y los agricultores cercanos vienen a ayudar.

3. FINANCIACIÓN Y ACCESO A LA FINANCIACIÓN

Gracias al persistente interés del público por las actividades relacionadas con los caballos, la situación financiera general de la granja es estable. Sin embargo, hay que decir que la cría de caballos es más bien una cuestión de corazón y no puede hacerse con fines de lucro. Debido a sus cultivos, sus ingresos dependen mucho de la meteorología, los rendimientos y el precio del mercado.

El padre de Radmila obtuvo en el proceso de sucesión de la explotación una ayuda denominada “Jubilación anticipada de los agricultores” del Fondo Europeo de Desarrollo Rural. Esta ayuda le motivó a traspasar la granja a su hija y le ayudó a superar las dificultades financieras.

Radmila también solicitó al Grupo de Acción Local subvenciones del Ministerio de Educación, Juventud y Deportes checo para ayudarle a financiar los campamentos de verano de los niños. Este fondo la ayuda a cubrir los costes del campamento de verano y a hacer que los campamentos estén disponibles para un mayor número de niños.

Otra ayuda financiera importante fue un fondo obtenido a través del Ministerio de Cultura en 2019, utilizado para la renovación de edificios agrícolas catalogados con una arquitectura única típica del sur de Chequia.

En el futuro tienen previsto continuar con las actividades actuales y, con suerte, traspasar la granja a sus sucesores.

“En el caso de las explotaciones familiares más pequeñas, creo que la diversificación es muy importante y casi necesaria. El proceso de ampliación de actividades en la explotación, que pueden ser también de carácter no agrícola, abre una serie de nuevas posibilidades de financiación de estas actividades, desde otros ámbitos, como el turismo, la educación, la cultura, etc.”

4. NECESIDADES DE FORMACIÓN Y CONCLUSIÓN

Experiencias de formación y lagunas: Aparte del programa de formación para agricultores y de los certificados de cría de caballos, Radmila no recibió ninguna formación específica sobre gestión de explotaciones. Sin embargo, una gran ventaja fueron los genes campesinos que heredó de sus antepasados, así como su amor por los caballos y una actitud positiva hacia la agricultura. Su marido y toda su familia también pueden considerarse una ventaja, ya que apoyan a Radmila en todas las actividades. Ella cree que el sentido común, la resistencia y la pasión por el trabajo son lo más importante para desarrollar un negocio agrícola de éxito.

Consideraciones finales: La ayuda que obtuvo su padre para su jubilación anticipada ayudó mucho en el inicio de su negocio agrícola y Radmila deseaba que este programa de subvenciones no se acabara en la República Checa. Una parte importante de la gestión financiera de Radmila incluye también los fondos obtenidos fuera del ámbito agrícola. Hasta ahora ha tenido una experiencia positiva con la obtención de fondos y está muy satisfecha con los que ha recibido. Sin embargo, señala que el proceso de solicitud no siempre es fácil y a veces requiere la ayuda de una empresa consultora profesional. Aun así, en la mayoría de los casos obtuvo la financiación sin más complicaciones. Sin embargo, nunca tuvo éxito con la complicadísima solicitud de subvenciones para maquinaria agrícola y siempre se enfrenta a problemas de inversión en este tema.

A veces recurre para sus necesidades empresariales al asesoramiento jurídico y de otro tipo que ofrece la Asociación de Agricultores Privados de la República Checa, de la que es miembro desde hace tiempo.
Considera que ser activa en su campo de interés (es decir, el cuidado de los caballos) es un aspecto muy importante de la agricultura y sigue ideas y tendencias interesantes de otras áreas que podrían aplicarse y conectarse con su negocio. En otras palabras, siempre está abierta a nuevos retos.